sábado, 4 de mayo de 2019
jueves, 2 de mayo de 2019
LEY 83 DE 1931
Congreso de Colombia
Artículo 4º. Pueden constituirse también como sindicatos las asociaciones de trabajadores aun cuando pertenezcan a profesiones diversas, disímiles o inconexas, cuando en la región o industria de que se trate no hubiere el número de trabajadores exigido por la ley para formar por sí mismo un sindicato gremial o industrial.
Artículo 7º. Los estatutos de los sindicatos deberán expresar:
1º La denominación del sindicato que lo distinga de los demás;
2º Su domicilio;
3º Su objeto;
4º El modo de nombrar la directiva;
5º La organización de las comisiones;
6º Las condiciones de admisión de miembros;
7º Los motivos de expulsión y las correcciones disciplinarias;
8º La forma de pagar las cuotas, su monto y el modo de administrarlas;
9º Las épocas de celebración de asambleas generales y las de presentación de balance;
10. Las reglas para la liquidación del sindicato; y
11. Las demás reglas o prescripciones que fueren necesarias para su mejor organización.
2º Su domicilio;
3º Su objeto;
4º El modo de nombrar la directiva;
5º La organización de las comisiones;
6º Las condiciones de admisión de miembros;
7º Los motivos de expulsión y las correcciones disciplinarias;
8º La forma de pagar las cuotas, su monto y el modo de administrarlas;
9º Las épocas de celebración de asambleas generales y las de presentación de balance;
10. Las reglas para la liquidación del sindicato; y
11. Las demás reglas o prescripciones que fueren necesarias para su mejor organización.
karina soleno
lunes, 29 de abril de 2019
Huelga
Desarrollo sindical -Derecho sindical
Huelga
- ARTICULO 429. DEFINICIÓN DE HUELGA -CST. Se entiende por huelga la suspensión colectiva temporal y pacífica del trabajo, efectuada por los trabajadores de un establecimiento o empresa con fines económicos y profesionales propuestos a sus empleadores y previos los trámites establecidos en el presente título.
La huelga en el desarrollo sindical ha sido uno de los precedentes más
importantes e históricos de muchos de los derechos que hoy se tienen para mejorar
las condiciones de trabajo y calidad de vida del trabajador, atreves de ella se
puede manifestar su disformidad, sin embargo, hay que tener en cuenta que la
huelga tiene un objetivo y es el de equilibrar la situación.
- ARTICULO 12. DERECHOS DE ASOCIACIÓN Y HUELGA. El Estado colombiano garantiza los derechos de asociación y huelga, en los términos prescritos por la Constitución Nacional y las leyes.
También hay que tener presente que su
contenido puede causar daño económico al empleador es por eso por lo que la
huelga también tiene sus límites y puede ser declarada irregular
- EL ARTÍCULO 450 DEL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO –CST– establece los casos para huelga ilegal
- A-
Referencia
bibliográfica:
*Disposiciones
analizadas por Avance Jurídico Casa Editorial Ltda.©, Última actualización: 11
de Abril de 2019"Leyes desde 1992 - Vigencia Expresa y Sentencias de
Constitucionalidad" Recuperado de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html
*PolmCarry Publicado el 25 may. 2011. Tiempos modernos (la huelga) . Recuperado
de https://www.youtube.com/watch?v=zipolFWH4pc
domingo, 14 de abril de 2019
sábado, 13 de abril de 2019
miércoles, 10 de abril de 2019
sábado, 6 de abril de 2019
viernes, 5 de abril de 2019
Normatividad DESARROLLO SINDICAL
Bibliografía
· Jovani Patiño, Publicado el 12 de abr.
de 2016. Derecho asociación sindical Colombia historia , sobre el sindicalismo en Colombia, como ha sido su
evolución y el por que : Slideshare, Recuperado
de https://es.slideshare.net/jovannipc4/derecho-asociacion-sindical-colombia-historia
·
Inducción sindical cali-Legislación
Sindical, Publicado el 23 de enero de 2011|
·
DIARIO OFICIAL. AÑO LXVII. N.
21863. 11, DICIEMBRE, 1931. PÁG. 2.sistema único de información normativa.
Recuperado de http://www.suinjuriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=1412032
·
Gerencie.com 27 marzo, 2019, Derecho laboral ¿Qué es el
fuero sindical? Recuperado de https://www.gerencie.com/que-es-el-fuero-sindical.html
ALGUNAS NORMAS DE CONFORMACIÓN SINDICAL
Janeth Pamplona Osorio.
La libertad sindical es una de las principales salvaguardias de la paz y de la justicia social, la OIT ha adoptado una serie de convenios - con un altísimo número de ratificaciones en lo que respecta a los más fundamentales; el 15 de septiembre de 1994 el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87) contaba con 110 ratificaciones y el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98) con 124. Y ha creado un procedimiento especial para la efectiva protección de los derechos sindicales, también el Consejo de Administración de la OIT ha creado el Comité de Libertad Sindical y sin duda alguna puede afirmarse que éste es el organismo internacional con mayor protagonismo a nivel mundial en la promoción y defensa de la libertad sindical. Odero A., Guido H.(1995).
Imagen extraída de: https://www.google.com/search?rlz=1C1CHBF_esCO837CO837&tbm=isch&q=sindicato&chips=q:sindicato,g_1:imigen,g_1:gracioso&sa=X&ved=0ahUKEwi3uM2zobnhAhXp01kKHdMYDPQQ4lYIKSgC&biw=1517&bih=694&dpr=0.9#imgrc=Ot9bFK4eTaCDdM:
Derecho sindical de la OIT: normas y procedimientos Ginebra, Oficina Internacional
del Trabajo, 1995 /Derechos sindicales/, /Libertad sindical/, /Texto/, /Convenio de la OIT/, /Recomendación de la OIT/, /Papel de la OIT/. 04.02.3 ISBN 92-2-309446-1
La libertad sindical es una de las principales salvaguardias de la paz y de la justicia social, la OIT ha adoptado una serie de convenios - con un altísimo número de ratificaciones en lo que respecta a los más fundamentales; el 15 de septiembre de 1994 el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87) contaba con 110 ratificaciones y el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98) con 124. Y ha creado un procedimiento especial para la efectiva protección de los derechos sindicales, también el Consejo de Administración de la OIT ha creado el Comité de Libertad Sindical y sin duda alguna puede afirmarse que éste es el organismo internacional con mayor protagonismo a nivel mundial en la promoción y defensa de la libertad sindical. Odero A., Guido H.(1995).
Imagen extraída de: https://www.google.com/search?rlz=1C1CHBF_esCO837CO837&tbm=isch&q=sindicato&chips=q:sindicato,g_1:imigen,g_1:gracioso&sa=X&ved=0ahUKEwi3uM2zobnhAhXp01kKHdMYDPQQ4lYIKSgC&biw=1517&bih=694&dpr=0.9#imgrc=Ot9bFK4eTaCDdM:
Derecho sindical de la OIT: normas y procedimientos Ginebra, Oficina Internacional
del Trabajo, 1995 /Derechos sindicales/, /Libertad sindical/, /Texto/, /Convenio de la OIT/, /Recomendación de la OIT/, /Papel de la OIT/. 04.02.3 ISBN 92-2-309446-1
jueves, 28 de marzo de 2019
El sindicalismo en la política
El sindicalismo como institución ha sido
muy cuestionado en la sociedad civil, porque no tiene la suficiente capacidad
de articulación social, la fuera gremial es limitada y carece de representación
de los intereses públicos y sociales de los trabajadores. Por lo tanto los
espacios de representación política en los diferentes estamentos del estado
podrían ser una alternativa para fortalecer su objeto social para la
conservación de sus actuales reivindicaciones para evitar su eliminación como
institución. (Agudelo M. (2014).
Agudelo M. (2014). Participación política del sindicalismo colombiano. Un estudio introductorio. Desafíos, 26 (1), 267-296. doi: dx.doi.org/10.12804/desafos26.1.2014.07
jueves, 21 de marzo de 2019
Desarrollo Sindical, Historia en Colombia
DESARROLLO SINDICAL |
Marzo 19 de 2019
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HISTORIA
DEL SINDICALISMO EN COLOMBIA
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| En Colombia, durante el año 1847 se conforma el primer sindicato
a través de la creación de la Sociedad de artesanos de Bogotá, ellos
proponían que se hiciera un alza en los impuestos de aduana para que los
productos elaborados de ellos pudieran competir en iguales condiciones con
los que ingresaban de otros países. Esta lucha fue infortunada, pues los
reclamos se tornaron violentos, lo cual hizo que se forme una guerra civil
que dejó cientos de muertos, artesanos y campesinos en su gran mayoría.
(Banrepublica,2015) Luego de que se diera la guerra civil, no se conformaron nuevos sindicatos sino hasta después de la segunda guerra mundial. En ese momento aparecieron las primeras industrias en el país, y con ellas los nuevos sindicatos; precisamente en un momento en el que en el país no existían leyes que los protegieran, ampararan o, por lo menos, los autorizaran, lo que hizo que todas sus manifestaciones, en especial las huelgas, no fueran tomadas en cuenta por el Gobierno; la mayoría de los miembros de los sindicatos, les terminaban sus contratos o eran encarcelados. Por todo lo anterior es que al ejercicio sindicalista en el país entre 1918 y 1930 se le denomino el sindicalismo heroico. (Banrepublica, 2015) |
En el año de 1928, ocurrió uno de los episodios más terribles,
significativos y recordados en Colombia: la Masacre de las Bananeras. En la
zona bananera del Magdalena, la empresa extranjera United Fruit Company tenía
más de 25.000 trabajadores, que se encontraban inconformes con las
condiciones laborales, por lo que se decidieron ir a la huelga. El 6 de
diciembre, la compañía pidió a la fuerza pública que dispersara a todo el
campesinado: más de 2.500 personas fueron dispersadas a sangre y fuego,
dejando cientos de muertos y heridos, así como innumerables encarcelados.
(León M. 2009)
Durante el gobierno
de Alfonso López Pumarejo, la lucha sindical empieza a ser respaldada por el
Gobierno. En 1935, se fundó la primera central obrera: la CST (Confederación
Sindical de Trabajadores), ésta después de tres años de funcionamiento, se
convirtió en la Confederación de Trabajadores de Colombia, formada por
trabajadores liberales y comunistas.
El movimiento obrero en todas
sus formas, los movimientos de
descolonización y el feminismo
intentaron derribar las formas
extremas de discriminación y de
desigualdad que afectaban a los
asalariados, a los colonizados
y a las mujeres, hasta el punto que las
luchas sociales y políticas
dieron la impresión de construir otros tantos
'frentes particulares' de una
misma lucha general. (León M. 2009:4).
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Sindicalismo
Qué es?
El sindicalismo es producto de la
Revolución industrial; y puede definirse como una asociación o agrupación
formado para la defensa de los intereses económicos y laborales de un grupo
de trabajadores asalariados. En Inglaterra aparecieron las primeras
asociaciones de este tipo, las cuales reunían a sastres y tejedores que
tenían como objetivo fortalecer su posición frente a las grandes industrias.
La libertad sindical y la
libertad de asociación son un derecho humano fundamental
que, junto con el derecho de negociación colectiva, representa un valor
medular de la OIT .
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Subgerencia
Cultural del Banco de la República. (2015). Sindicalismo. Recuperado de: http://www.banrepcultural.org/blaavirtual/ayudadetareas/politica/sindicalismo
Cultura
y Trabajo. Cien años del sindicalismo colombiano (no. 78/79 nov 2009 ) Escuela
Nacional Sindical - Compilador/a o Editor/a
Recuperado de: http://bibliotecavirtual.clacso.org.ar/Colombia/ens/20100325013112/cult78.pdf.
LIBRO RECOMENDADO
TIRÁNDOLE LIBROS A LAS BALAS.
Memoria de la Violencia antisindical contra educadores de ADIDA, 1978-2008
Escuela Nacional Sindical / Asociación de
Institutores de Antioquia, Medellín.
Autores: Guillermo Correa
Juan Diego González
Año: 2011
Número de páginas: 396
Por: Alexander Pereira Fernández
Este estudio puede ser leído como un intento por rememorar y nombrar cada uno de los muertos que ha dejado la
violencia ejercida contra miembros de ADIDA, un intento por no olvidar que
Todavía están pendientes los derechos democráticos por
los que estos maestros se movilizaron. Sus vidas
Truncadas nos recuerdan que es necesario pensar en reparar los daños que
les fueron infringidos antes que en la resignación; que es necesaria la restauración
y cumplimiento de sus reivindicaciones. Detrás de la particularidad que
encierra cada homicidio, el equipo de investigadores de la ENS reconoce una articulación, una especie de
dinámica en el proceso de victimización de maestros. Esa dinámica es la
que se establece en la tesis que ende el libro, según la cual los docentes aliados
ADIDA, en su mayoría, fueron asesinados con el objetivo de bloquear su
activismo político, social Y cultural. En medio de un país tan conectivo y con
tantas restricciones democráticas, las labores docentes y sindicales de los
maestros terminan obligándolos a cumplir funciones de intelectuales locales,
con un alto nivel de protagonismo en las comunidades en las que se
desenvuelven. La comunidad, la localidad y el aula son lugares conectados por fuertes entramados de interrelaciones
sociales. Así, la vida cotidiana de los estudiantes, de sus familiares, vecinos
del barrio y habitantes del municipio, se desenvuelve cruzada por asuntos que
les son comunes, en los que los maestros deben intervenir e, incluso, ejercer
cierto liderazgo político y de agitación cultural. Entonces, resulta que la
actividad sindical termina manifestando todas esas interdependencias, hasta el
punto de que los homicidios llegan a ser una expresión de tales complejidades
sociales. Lo anterior es algo que se cumple en Antioquía, pero que fácilmente puede
extenderse para comprender la situación de muchos maestros sindicalizados del
resto del país.
Pereira Fernández, A. (2011). Reseña de "Tirándole
libros a las balas. Memoria de la Violencia antisindical contra educadores de
ADIDA, 1978-2008" de Guillermo Correa, Juan Diego González. Revista
Científica Guillermo de Ockham, 9 (2), 135-138.
Comentario: Libro en el cual nos deja entre ver los obstáculos que
muchos sectores tuvieron que pasar o a un enfrentar de un modo u otro siendo
siempre una lucha en búsqueda de la igualdad y el cumplimientos de los derechos.
BIBLIOGRAFIA
· *Valeria Caviedes Actualizada 5 de Agosto de
2014. SINDICALISMO EN COLOMBIA, PREZZI.com, Recuperado de https://prezi.com/3rxvf8ifpy-o/origen-de-los-sindicatos-en-colombia/
· * Abogado
Litigante en Bogotá D.C Publicado
el 16 de sept. de 2012. Sindicalismo .Slideshare. Recuperado de https://es.slideshare.net/franksbur/sindicalismo-en-colombia
· *Rolando Gutiérrez Polanco 14 octubre, 2017. Historia
de los sindicatos .Bogotá Gerencie.com. Recuperado de https://www.gerencie.com/historia-de-los-sindicatos-en-colombia.html
·
Historia de los Sindicatos
Para hablar sobre desarrollo sindical se debe primero remontar a la historia y hablar un poco sobre la creación de los sindicatos. La creación de los sindicatos va de la mano de los grandes movimientos revolucionarios a nivel mundial, los cuales tuvieron su origen en Europa e Inglaterra y se expandieron a Estados Unidos en el siglo XIX.
Dichos movimientos iniciaron a mediados del siglo XVIII, cuando se origino la Primera Revolución industrial en Inglaterra.
¿Pero que grandes cambios se dieron y llevaron a las Revoluciones Industriales?
Lo primero que se presento fue un aumento a nivel de la población, es decir un desarrollo demográfico, lo cual llevo a trabajar más en el campo para conseguir alimentación esto genero mayor crecimiento a nivel agrícola, lo que trajo consigo la revolución agraria, el intercambio comercial que se dio en la época aumento gracias al desarrollo del transporte marítimo, fluvial y terrestre el cual se hacia por ferrocarril generando al mis o tiempo progreso industrial. Como consecuencia de todos estos cambios crecieron las fabricas, haciendo que se necesitara cada día mas maquinaria y mano de obra. ( Hernandez F. 2004)
Toda esta ola de cambios genero la revolución industrial pero a su vez también genero toda una revolución ideológica ya que el ser humano y en especial los trabajadores se empezaron a dar cuenta que aunque eran mano de obra y ayudaban al crecimiento de las fabricas eran ignorados, sus valores éticos y morales dependían de sus ganancias económicas. Y esto llevo a la generación del movimiento obrero. En el tiempo se ubica en la edad contemporánea de la revolución industrial e ideológica. Los trabajadores exigían que se les tuviera en cuenta como clase social y factor económico, pero esto abrió aun mas los ojos de los trabajadores y se dieron cuenta que nada es para siempre en materia laboral que con lo único que contaban era con sus objetos personales y que dependían de un salario que les permitía vivir el día a día. Se percataron de la diferencia social y economica con el propietario.
Con la revolución industrial la clase obrera cada día crecía mas y mas lo que llevo a una masificación de esta clase que al ver las diferencias que se presentaban decidieron unirse para luchar porque esta diferencias no fueran tan grandes. Desarrollando así el fenómeno sindical.
Como ejemplo de estos sindicatos menciona:
Gran Consolidate Trades Unions ( 1811, Inglaterra).
La National Association of United Trades (1845, Inglaterra)
La Asociación internacional de los trabajadores (1864).
Colombia
En Colombia el desarrollo industrial surge en Antioquia en el periodo comprendido entre 1855 y1920, en este periodo industrial se consolida el movimiento sindical en (1920). Se consolida pese a que el desarrollo industrial se vio altamente afectado por la guerras civiles produciendo un estancamiento industrial, el cual fue superado por el desarrollo de la industria del café. Gracias a este empuje económico que dio el café a mediados del siglo XIX, la industria se desarrollo y se empezaron a fundar asociaciones de trabajadores a mediados del siglo XIX. ( Hernandez F. 2004 )
Las asociaciones tuvieron una vida corta y su nacimiento fue promovido por la iglesia católica, llevando a estas asociaciones a fines mas religiosos que laborales. Aunque generaron experiencia en quienes las integraron haciendo que posteriormente se conformaran varios grupos sindicales en el siglo XX. Generando el inicio de el ejercicio de la huelga la cual se convirtió en instrumento de acción sindical. La conformación de estos grupos fue realizada por huelguistas quienes eran casi irremplazables, únicamente era conformadas por trabajadores calificados. Así que lo sindicatos fueron conformados por zapateros, trabajadores de ferrocarriles y eran sindicatos gremiales.
Bibliografía
Hernandez,F. ( 2004). El sindicalismo en Colombia implicaciones sociales y políticas. Recuperado de https://www.javeriana.edu.co/biblos/tesis/derecho/dere6/DEFINITIVA/TESIS29.pdf
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